Rappeler un employeur après l'envoi d'une candidature spontanée

Bonjour

j'ai envoyé pas mal de candidatures spontanées. Un ami m'a conseillé de rappeler.

Je ne sais pas trop quoi dire...

"Bonjour,

pourrais je parler au responsable s'il vous plait ?"

et après "Bonjour, (mon nom), il y a deux semaines, je vous ai envoyé mon CV. Est il susceptible de vous intéresser ?"

ou alors "Etes vous susceptibles d'avoir un poste vacant prochainement ?"

Voilà tout ! je ne sais pas trop comment m'y prendre et j'ai peur de déranger...

Merci

Qui ose , gagne !

Moi j'aurais dit ça : "Bonjour, je suis Mlle Amandine ..., je vous ai envoyé un CV il y a deux semaines, et je voulais savoir si vous l'aviez reçu ?"

"qu'en est-il actuellement ?"

^^

Bonjour

moi je fais des phrases de ce genre : "Bonjour, Je vous ai fait parvenir il y'a 300ans un pigeon voyageur transportant mon CV écrit sur un parchemin, Etant sans réponse de votre part, je me permet de vous renvoyer un nouveau pigeon voyageur(ou "je me permet de vous (re)contacter") pour savoir si vous avez bien reçu mon CV..."

:blush:

:blush:

Salut,

Je pense qu'Amandine a raison. Tu peux appeler pour savoir s'ils l'ont reçu. Le mieux, je pense, c'est d'appeler dans la semaine qui suit l'envoi. Sans être trop lourd et en respectant une règle assez "normal"... ne pas appeler trop tôt, ni trop tard, ni vers midi.... Je pense qu'entre 9h-9h30 et 11h30 c'est l'idéal... puis l'après midi bien entendu.

Moi même étant dans les RH, je me suis déjà fait engueulé par une collègue qui ne comprenait pas que je réponde à ce genre d'appel, même à 5min d'aller manger. Autant te dire qu'il y a des gens qui sont content de répondre aux questions et qu'il y a des cons qui t'enverront peut être chier... excuse moi l'expression.

Pourquoi je te conseilles d'appeler dans la semaine qui suit, parce que tout simplement si tu appelles trop tôt tu vas saouler la personne, et si tu appelles trop tard il se peut qu'ils aient déjà traité ton dossier ou en tout cas qu'ils ne se souviennent pas de toi ( Moi dans la petite entreprise où je bossais je devais recevoir une trentaine de CV par semaine... dc je ne me souvenais pas de ceux que j'avais vu un mois avant, assez normal je trouve lol).

Ensuite, une chose que je peux te conseiller quand tu reçois une réponse négative banale du type " Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre entreprise. Après étude de votre dossier nous ne sommes pas en mesure de répondre positivement à votre demande... blablabla", réponse où tu ne sais pas vraiment pourquoi tu n'as pas été pris. C'est de, pourquoi pas, appeler et demander TRES GENTIMENT (j'insiste parce que faut tomber sur un gentil recruteur pour qu'il réponde) un conseil sur la lettre de motivation ou sur le CV afin de le rendre plus attirant... en d'autres termes, demander au recruteur qu'il te donne plus de détails sur pourquoi tu ne l'as pas intéressé.... Bon en général il va te dire que c'est la crise, et c'est pas un mensonge, mais dans ce cas il faut, pourquoi pas, essayer de demander ce que lui pense de ta candidature, essayer de voir ce que tu peux changer etc...

Voilà, bon courage à toi et à tous ceux qui vont lire ça :blush:

Toutes autres questions seront les bienvenues (profitez, je suis mois aussi à la recherche d'un travail lol)

Bonne journée

Moi j'aurais dit ça : "Bonjour, je suis Mlle Amandine ..., je vous ai envoyé un CV il y a deux semaines, et je voulais savoir si vous l'aviez reçu ?"

"qu'en est-il actuellement ?"

^^

+1

sachant que je me suis déjà faite embauchée parce que j'avais rappelée et qu'ils n'arrivaient pas à choisir :blush:

sinon ce qui est important, je ne sais pas si tu l'as fait mais je précise au cas où, avant d'envoyer ton cv, c'est bien d'appeler la boîte pour demander à qui précisément l'adresser afin qu'il arrive sur le bureau de la bonne personne.

Moi un mec m'avait dit en entretien qu'il attendait toujours qu'on le relance pour fixer éventuellement un entretien... (ce que j'avais fait)

Bon ben je l'ai fait un peu au feeling en fait...

merci

Ben donc t'as rappelé ? t'as dit quoi ?

Ouais j'ai dis que j'avais envoyé une candidature et aussi que je me permettais de les rappeler parce que je n'avais encore pas de piste, sinon certains comprenaient direct que c'était pour leur demander du travail donc pas besoin de faire un speech... j'y allais selon l'amabilité de mon interlocuteur.

Bonjour

j'ai envoyé pas mal de candidatures spontanées. Un ami m'a conseillé de rappeler.

Je ne sais pas trop quoi dire...

"Bonjour,

pourrais je parler au responsable s'il vous plait ?"

et après "Bonjour, (mon nom), il y a deux semaines, je vous ai envoyé mon CV. Est il susceptible de vous intéresser ?"

ou alors "Etes vous susceptibles d'avoir un poste vacant prochainement ?"

Voilà tout ! je ne sais pas trop comment m'y prendre et j'ai peur de déranger...

Merci

Dans la vie, nous sommes parfois hésitant question ? ais-besoin d'un job , réponse OUI , donc j'ose ........ qu'est ce que tu risque ! ! SEULEMENT 1 CHOSE d'être embauché, car malheureusement la timidité lorsque l'on cherche un emploi pénalise...car de nos jours, l"employé doit s'assumer, pas être dans les jupes du patron, il a autre chose à faire donc s'il constate du volontariat, il sera plus preneur... encore une fois ose...........

Et bon courage ......