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Faire patienter un recruteur suite à une proposition

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Invité Gaetch

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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

Bonjour,

j'ai eu une offre d'emploi plus tôt que je ne le pensais, alors que j'attends d'autres réponses.

Je voudrais donc signaler à la personne que je voudrais un petit délai supplémentaire pour donner ma réponse.

Par ailleurs, je trouve cette offre insuffisante au niveau de la rémunération, et je voulais savoir comment l'exprimer convenablement.

Sans passer pour un opportuniste, mais en le signalant clairement quand même.

Pour le moment, j'ai écrit ça :

Bonsoir,

J'accuse réception de votre proposition.

Je vous remercie de l'intérêt renouvelé que vous portez à mon profil.

Cependant, j'aimerais m'octroyer un délai de réflexion

afin de mettre en balance les différents choix qui s'offrent à moi.

Je propose de revenir vers vous sous quinzaine,

si ce délai est acceptable pour vous ?

Par ailleurs j'aimerais savoir si dans votre offre,

le salaire était négociable ?

Bien cordialement

Des remarques/idées/suggestions ?

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Invité Safa
Invités, Posté(e)
Invité Safa
Invité Safa Invités 0 message
Posté(e)

Salut,

Le faire patienter peut être une mauvaise idée je pense. Si tu t'attends à recevoir d'autres réponses d'embauche, pouquoi pas. Cela pourrait l'agacer dans le pire des cas, mais ta lettre est pas mal, car tu lui montres que tu es exclusif.

Espérons que tu reçoives d'autres réponses au plus vite. Sinon, ne le fais pas attendre plus de deux semaines et négocie déjà à l'avance ton salaire. Assure-toi aussi que ton emploi sera stable (taille de la boite, responsabilité, CDI/CDD, etc.)

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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

@Safa mais non ce n'est pas une mauvaise idée, on me fait une offre, je ne vais pas l'accepter sans avoir pris le temps d'y réfléchir. Maintenant là je demande 2 semaines de délai, okay c'est un peu long, mais je précise bien que c'est parce que j'ai d'autres propositions. De plus, au final c'est pour l'instant l'offre qui m'intéresse le moins alors autant essayer d'en tirer le maximum. Je précise que j'ai déjà une bonne position, avec d'ailleurs un package équivalent à ce qu'ils me proposent (c'est le poste en lui-même qui est plus intéressant).

@histoire d'O non je m'y suis mal pris lors de l'entretien en face à face, et puis je ne m'y suis pas attardé.

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Membre, psycho-étudiante, 37ans Posté(e)
Mel.bzh Membre 2 769 messages
37ans‚ psycho-étudiante,
Posté(e)

Au lieu de mettre "m'octroyer" plutôt écrire "pouvoir bénéficier d'un délais de réflexion" ?

Tu as raison de vouloir tirer le meilleur parti d'un poste, surtout si tu es en position de négocier. Les employeurs oublient trop souvent que c'est donnant-donnant : tu as besoin d'eux, mais eux aussi ont besoin de toi !

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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

Ha oui bien vu pour la tournure de phrase Mel.bzh ça fait plus poli comme ça.

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Membre, 109ans Posté(e)
histoire d'O Membre 1 231 messages
Baby Forumeur‚ 109ans‚
Posté(e)

Un petit conseil, :) Avant de rencontrer un employeur, tu dois avoir préparé toutes les questions concernant le travail à accomplir, les conditions du travail , le salaire etc

car ensuite il est difficile de revenir là dessus.

A présent tu ne vas pouvoir jouer qu avec la concurrence si tu as d autres propositions.

Pour le délais oui comme dit plus haut demander un délais de reflexion , mais attends toi à perdre le poste si l employeur est pressé ou tout simplement parce qu'il a d autres personnes qui attendent.

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Membre, psycho-étudiante, 37ans Posté(e)
Mel.bzh Membre 2 769 messages
37ans‚ psycho-étudiante,
Posté(e)

Pas de quoi.

Je trouve que ça fait moins "je prends ce droit et tant pis pour votre avis". Disons que ça passe mieux auprès de quelqu'un qui a le pouvoir de décider si tu vas avoir un emploi ou pas. ^^

A présent tu ne vas pouvoir jouer qu avec la concurrence si tu as d autres propositions.

Pour le délais oui comme dit plus haut demander un délais de reflexion , mais attends toi à perdre le poste si l employeur est pressé ou tout simplement parce qu'il a d autres personnes qui attendent.

C'est vrai, ça c'est un risque dont tu dois avoir conscience avant d'envoyer le mail. Si c'est ok pour toi, alors fonce. ;)

Modifié par Mel.bzh
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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

Oui oui j'ai mal joué mon coup mais c'est parce que c'était le 1er employeur avec lequel j'avais un entretien (enfin cette fois-ci) alors je n'ai pas voulu lancer un salaire comme ça, j'aurais du. Mais comme je disais j'ai le confort d'être déjà en poste et d'avoir d'autres propositions donc je peux me permettre des choses que je ne me serais pas permises en situation plus précaire :p

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Invité s
Invités, Posté(e)
Invité s
Invité s Invités 0 message
Posté(e)

Bonjour, ce qui est sûr c'est qu'il va comprendre que c'est la question du salaire qui va te faire décider si ce poste t'intéresse ou pas.

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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

Ha bah oui, à offres du reste équivalentes, je ne prendrai pas la moins bien rémunérée ça c'est sûr.

Et si c'était vraiment la raison n°1 de ma recherche d'emploi, je ne me manifesterais pas si tard dans le processus. Seulement voilà à ce stade j'ai d'autres offres qui proposent des postes tout aussi intéressants mais aussi un package plus important. Je vais pas être hypocrite avec cet employeur là non plus, alors que telle quelle, il n'y a aucune chance que j'accepte cette offre.

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Membre, Posté(e)
Guizmo2000 Membre 6 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Honnêtement cela dépend de l'entreprise.

- Si c'est une petite entreprise :

Le recruteur va limite se mettre à tes pieds et prendre le temps de patienter..

- Si c'est une grande entreprise :

Honnêtement, faire patienter le recruteur avec un message du genre "je vais voir s'il y a pas d'autre proposition" peut lui faire comprendre :

- Que tu ne t’intéresses pas spécialement à la marque.

- Que tu t'intéresses un peu beaucoup au salaire

- Que tu risques d'être quelqu'un qui veut se faire désirer. (C'est peut-être pas le cas mais le recruteur le pensera) et en gros tu risques de faire patienter tes patrons pour le moindre boulot.

En gros, mieux vaut accorder sa confiance à quelqu'un qui veut absolument le poste (mais pas trop) car il y en a certainement d'autre.

Tu risques donc de perdre le poste, surtout que 15 jours c'est très long pour un recruteur. Les négociations se passe lors de l'entretien (oui mais, non je veux pas, ...), une fois que c'est terminé, tu pars en accord avec le poste.

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Invité Gaetch
Invités, Posté(e)
Invité Gaetch
Invité Gaetch Invités 0 message
Posté(e)

Honnêtement je ne suis pas d'accord avec vous, j'étais comme ça aussi, pensant qu'il fallait se plier aux propositions de l'employeur sans chercher plus loin. Là je lui ai envoyé à peu près le mail que j'ai mis dans le 1er message, et dès le lendemain j'ai eu une réponse où ils me proposaient plus. Enfin, si le délai est trop long pour eux, je le comprendrais, mais de mon point de vue, on accepte pas un travail sans un minimum de réflexion.

Déjà je suis dans un secteur où il y a beaucoup d'offre (informatique) et les recruteurs le savent. Ensuite j'ai effectivement d'autres propositions plus intéressantes financièrement. Enfin, non effectivement je ne m'intéresse pas spécialement à la "marque", j'estime que ce n'est pas à moi de faire l'effort de rechercher pourquoi je pourrais être plus intéressé par telle ou telle entreprise, mais à ces entreprises de me convaincre du pourquoi elles seraient plus intéressantes pour moi (tout comme je dois leur montrer pourquoi je serais plus intéressant pour eux).

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Invité s
Invités, Posté(e)
Invité s
Invité s Invités 0 message
Posté(e)

15 jours, je ne trouve pas non plus que c'est long, les employeurs savent très bien que ceux qui recherchent du travail peuvent avoir plusieurs propositions ou qu'ils peuvent travailler en intérim ou autres. Celui qui recherche du travail propose ses services et il vaut mieux garder cette attitude que de penser que l'on doit être à la disposition des employeurs, certes il est possible qu'il prend des risques mais certainement moins qu'une personne qui acceptera un poste sans savoir si celui ci lui convient réellement et prendre le risque de le vivre mal ensuite dans l'entreprise.

Modifié par samira123
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Membre, Posté(e)
Guizmo2000 Membre 6 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Enfin, non effectivement je ne m'intéresse pas spécialement à la "marque", j'estime que ce n'est pas à moi de faire l'effort de rechercher pourquoi je pourrais être plus intéressé par telle ou telle entreprise, mais à ces entreprises de me convaincre du pourquoi elles seraient plus intéressantes pour moi (tout comme je dois leur montrer pourquoi je serais plus intéressant pour eux).

Je suis moi-même dans l'informatique, c'est en effet un peu différent. Toutefois je n'ai pas la même conception que toi. L'entreprise où je travail actuellement qui est une grande entreprise, je voulais y travailler, car j'aime bien la marque et les méthodes de travail. :)

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Membre, En string sur mon tracteur , 109ans Posté(e)
Philippeduweb Membre 13 209 messages
109ans‚ En string sur mon tracteur ,
Posté(e)

Et sinon le poste à pourvoir c'est pour quand ? si c'est rapidement c'est mort pour toi sinon c'est jouable difficilement mais jouable.

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Membre, 31ans Posté(e)
Belphegor- Membre 11 messages
Baby Forumeur‚ 31ans‚
Posté(e)

Je pense plutôt qu'il trouvera quelqu'un d'autre à la place si tu décides de le faire attendre ;)

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