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Le piston


Mia Adaxo

Messages recommandés

Membre, Posté(e)
Mia Adaxo Membre 8 792 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

J'ai bien accès à tous les CV :)

Directement du facteur ? :o° C'est toi qui va au courrier ?

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Membre, Posté(e)
Mia Adaxo Membre 8 792 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Il m'est arrivé plusieurs fois d avoir été pistonnée comme ma mère par exemple

Ca me fait penser aux mairies , ma fille avait postulé aussi dans la mairie de notre commune

pour faire des remplacements juillet et aout , mais les places sont toujours pourvues aux enfants des employés.

Ce qui fait que quand un employé est en maladie , ou en retraite , automatiquement l'un des enfants est rappelé.

Aucune chance de travailler dans une mairie , donc. :sleep:

Pour ma part, j'ai une bi-licence avec une formation universitaire généraliste et je n'ai aucune expérience dans les professions auxquelles je pourrais accéder (quant il n'est pas demandé un bac+5).

Dont, je postule à les offres d'emploi en adéquation avec la profession que j'exerce depuis 5 ans : standardiste. Mais là, ce qui coince, c'est déjà de ne pas avoir le diplôme adéquate

Ben voilà , tu es standardiste mais comme tu n'as pas le diplôme , on ne te reconnait pas comme telle.

Inversement , si tu avais eu ce diplôme , on t'aurait demandé de l'experience.

Ce qui fait que ça ne va jamais.

Ceci dit , je me demande bien ce que le diplôme de standardiste (s'il existe) peut bien apprendre. :hu:

Études / Formation pour devenir Standardiste

Il n’existe pas à proprement parler de diplôme professionnel de standardiste. L’entreprise initie le personnel embauché à l’utilisation de son standard.

Cependant le niveau 3e (DNB diplôme national du brevet) est considéré comme un minimum.

C'est ce qui me semblait bien :mouai:

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Membre+, Un manuscrit dans une main, une boussole dans l'autre, 41ans Posté(e)
Noisettes Membre+ 10 570 messages
41ans‚ Un manuscrit dans une main, une boussole dans l'autre,
Posté(e)

Apparemment, pour être standardiste, beaucoup de recruteurs demande un BTS assistanat-de-je-ne-sais-plus-quoi, parce qu'en plus de gérer un standard téléphonique, on demande à la standardiste de dispatcher le courrier dans le service, envoyer des fax accueillir les clients, faire du classement et de l'archivage, des photocopies et de la reprographie, et aussi du petit travaux de secrétariat classique (frappe de courrier...)

Ce sont des taches qui m'incombe quand je prends mon poste à partie de 17h30 jusqu'à 19h00. C'est sûre que je travaille dans un cabinet d'avocats qui compte 7 avocats et deux secrétaires, et non dans une grosse structure.

J'ai eu beaucoup de chance d'avoir ce boulot sans qu'on me demande une formation en droit. :p

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Membre, Posté(e)
Mia Adaxo Membre 8 792 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Oui , on demande toujours des diplômes supérieurs pour exercer un emploi

qui ne demande , en fait , que de l'organisation et de la rapidité , choses qui s'acquièrent plutôt

avec le temps qu'avec des diplômes.

je travaille dans un cabinet d'avocats qui compte 7 avocats et deux secrétaires

J'ai eu beaucoup de chance d'avoir ce boulot sans qu'on me demande une formation en droit. :p

Comme quoi :sleep:

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Membre+, Un manuscrit dans une main, une boussole dans l'autre, 41ans Posté(e)
Noisettes Membre+ 10 570 messages
41ans‚ Un manuscrit dans une main, une boussole dans l'autre,
Posté(e)

Même pour être standardiste, je suis trop diplômée (en plus de ne pas avoir le bon diplôme).

Avoir un boulot via un piston (ce qui m'est arrivé par deux fois, dont le poste que j'occupe actuellement), c'est une chose, ensuite c'est à nous de faire nos preuves et de ne pas se reposer sur ses lauriers.

Actuellement, pour réussir à avoir quelque chose, mieux vaut avoir un piston qui donne un petit coup de pouce.

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Modérateur, ©, 108ans Posté(e)
January Modérateur 61 719 messages
108ans‚ ©,
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Directement du facteur ? :o° C'est toi qui va au courrier ?

Oui. Et c'est moi qui l'ouvre.

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Membre, Posté(e)
Mia Adaxo Membre 8 792 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Oui. Et c'est moi qui l'ouvre.

Ce devrait être comme ça pour tout les recruteurs :sleep:

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Membre, 65ans Posté(e)
pila Membre 18 571 messages
Baby Forumeur‚ 65ans‚
Posté(e)

Pour mon Service Militaire, je voulais être pistonné. Je l'ai été par un gros bonnet civil de l'Arsenal de Brest.

J'étais dans la Marine.

Mais après un mois de classes, j'ai été affecté aux fusiliers-marins; à Lorient. J'ai regretté d'avoir été pistonné.

Mais au bout de quatre jours, j'ai attrapé plein de boutons et une forte fièvre. Hôpital; maison, et affectation sur un petit bateau à Brest.

Finalement, j'étais content de mon piston. Mais ça a failli mal se terminer; parce que les fusiliers-marins, ce sont des féroces.

Une copine a pistonné mon fils pour rentrer chez Carrefour. Son premier courrier sans piston n'avait rien donné.

Finalement, ils sont très contents de lui. Le piston a été utile aux deux parties.

Je suis entré dans une boite après mon service militaire par piston : c'était la boite de ma famille. J'aurais mieux fait de rester dans la Marine comme on me l'avait proposé. 21 ans d'enfer et la dépression au bout du chemin (entre temps, la boite a été vendu à des négriers).

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Membre, Posté(e)
Mia Adaxo Membre 8 792 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

En gros , sans piston tu n'aurais jamais rien eu :mouai:

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  • 2 semaines après...
Membre, Posté(e)
geeptik Membre 39 messages
Baby Forumeur‚
Posté(e)

Cela s'appelle du réseau, en effet, connaître une personne qui travaille dans une entreprise fait partie de la recherche d'emploi. Il est recommandé de l'utiliser. Le réseau n'est pas uniquement le copain qui travaille dans l'entreprise, cela peut également être faite avec une enquête métier ou le dépôt d'un cv.(dans les entreprises ou c'est possible). Pousser poliment quelques portes, c'est toujours mieux que d’attendre, il faut se faire connaître.

Cela s'appelle être acteur de son parcours professionnel. Les réponses à offre et les candidatures spontanées sont insuffisantes.

Si une personne de l'entreprise préconise un(e) futur(e) candidat(e), elle engage sa crédibilité envers son employeur, ce qui limite les surprises.

Pourquoi passer du temps à un recrutement? Évidemment ce n'est pas infaillible, mais le pourcentage reste faible pour les déconvenues.

Rien n'est parfait ni statique, c’est difficile, mais pas impossible.

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