Travail en boulangerie

Bonjour, mon conjoint travail dans une boulangerie, il travaillais jusqu'a ce jour 1 dimanche sur 3, il vient d'apprendre (par un simple affichage de planning) qu'il allait travailler 1 dimanche sur 2, son patron peu t-il modifier ça comme ça ? De plus, lorsqu'il travail le dimanche, à t-il droit à un autre jour de repos dans la semaine ? Parce que je trouve personnellement qu'un jour de repos sur 7 cela fait peu.

quels recours à t-ils ? 

Merci à ceux qui prendrons le temps de lire et de répondre

Merci pour votre réponse

Cela peut aussi dépendre des conventions collectives, normalement, le travail du dimanche, c'est payé double + 1 journée de récupération, et puis, négocier avec le patron, c'est possible aussi.

Un employé épanoui dans son travail fera un bien meilleur boulot.

Oui je suis bien d'accord avec vous, mais son patron n'est pas disposé à écouter ses salariés 

il y a 8 minutes, fille du 57 a dit :

Oui je suis bien d'accord avec vous, mais son patron n'est pas disposé à écouter ses salariés 

C'est un gros con ( le patron ) dites lui de ma part. Ce bon patron ignore sans doute qu'il existe une inspection du travail auprès de laquelle vous devriez vous renseigner.( avec le code APE, ils sauront vous dire vos droits )

Un conseil, l'air de rien, tout en gardant bien son job, qu'il cherche donc ailleurs...

Oui, cela fait quelques temps qu'il y pense mais je pense que ca c'est la goutte d'eau, je vais regarder auprès de l'inspection du travail 

Qu'il cherche ailleurs ! Mon fils travaillait dans un hyper Carrefour (franchisé). Contrat en alternance. Six jours sur sept. Pour sa licence, il vient de trouver sans problème dans un hyper Leclerc. Nettement plus cool les horaires ! Deux jours de repos en général. Ce matin; c'était 9h00. Il est revenu à la maison manger; et il termine à 19h00. Quand Carrefour a appris qu'il se tirait; le directeur (pas le patron) était vert !

Il y a des patrons qui profitent de la situation pour faire ce qu'ils veulent. Le problème est que les bons ouvriers trouvent en général toujours ailleurs de façon rapide.

effectivement ca a l'air plus "cool", là mon conjoint commence en général vers 2h et n'a pas d'horaire de fin, il part seulement quand le travail est fini donc maximum vers 12h, avec 1 seul jour de repos, meme lorsqu'il fait les dimanches.

je pense effectivement qu'il faut qu'il cherche ailleur 

il y a 9 minutes, fille du 57 a dit :

effectivement ca a l'air plus "cool", là mon conjoint commence en général vers 2h et n'a pas d'horaire de fin, il part seulement quand le travail est fini donc maximum vers 12h, avec 1 seul jour de repos, meme lorsqu'il fait les dimanches.

je pense effectivement qu'il faut qu'il cherche ailleur 

Ceci étant, boulanger, c'est pas un boulot de fainéant syndiqué non plus...C'est un choix de vie et c'est un métier magnifique, sinon, le chomage, c'est bien aussi.

Travailler dans la bonne humeur. Et être récompensé de ses efforts. Mais ça; il y a des patrons qui ne comprennent pas. Ensuite; ils viennent pleurer quand il y a des révolutions; des grèves; de la casse.

Le 04/09/2017 à 07:55, fille du 57 a dit :

Bonjour, mon conjoint travail dans une boulangerie, il travaillais jusqu'a ce jour 1 dimanche sur 3, il vient d'apprendre (par un simple affichage de planning) qu'il allait travailler 1 dimanche sur 2, son patron peu t-il modifier ça comme ça ? De plus, lorsqu'il travail le dimanche, à t-il droit à un autre jour de repos dans la semaine ? Parce que je trouve personnellement qu'un jour de repos sur 7 cela fait peu.

Le recours est d'aller voir un homme de loi. c'est gratuit à la mairie.

Moi, je continuerai comme d'hab ! ( Genre j'ai pas vu...!)

Et quand le patron l'appelle pour lui dire qu'il doit bosser : - Ah ! Bon ?! J'avais pas vu... ben vous ne m'aviez pas prévenu... C'était pas prévu dans le contrat. Restons-en comme d'hab ! Tel que vous m'avez embauché ! A dimanche prochain patron !