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Bonjour, « Nous allons créer les conditions de la mise en œuvre des nouvelles règles de l’Assurance chômage, notamment concernant le volet du système de mensualisation », assure Thibaut Guilluy. Ce nouveau mode d’indemnisation fait partie du projet d’accord issu des négociations entre le patronat et plusieurs syndicats, qui imposerait à partir de 2025 aux demandeurs d’emploi indemnisés une allocation identique chaque mois, sur la base de trente jours. Ce qui leur ferait perdre, sur une année complète, cinq jours d’indemnisation, et même six pour les années bissextiles. L’État escompte pour sa part une économie de 1,2 milliard sur quatre ans. Il a aussi évoqué sa satisfaction face aux restrictions de droits des travailleurs transfrontaliers, autres grands perdants de ce projet d’accord sur l’assurance-chômage. Ces derniers devraient subir une baisse importante de leur indemnisation, avec l’introduction d’un coefficient appliqué à leurs droits lié au niveau de salaire du pays dans lequel ils ont travaillé. S’imposerait aussi la révision de la notion « d’offre raisonnable d’emploi », afin de les dissuader de refuser un poste au niveau de salaire français. Des mesures qui, selon un calcul de l’Unédic, devraient rapporter 1,4 milliard d’euros d’économies sur quatre ans. Le directeur de France Travail, Thibault Guilluy Article entier : https://www.humanite.fr/social-et-economie/allocation-chomage/face-au-mal-etre-des-agents-de-france-travail-le-directeur-thibaut-guilluy-reste-droit-dans-sa-ligne-macroniste

Bonjour, La CGT chômeurs a extrait du site de France Travail toutes les offres d’emploi des secteurs de l’industrie, de la santé et des services à la personne, dans onze villes cibles. Sur les 1844 offres trouvées, 55 % sont illégales si on se fie au Code du travail. Il y a une différence avec l’étude de France Travail qui a choisi aléatoirement dans toute sa base de données 2500 offres vérifiées par un de leurs agents et 2500 offres de partenaires. Résultat : 7 % d’offres illégales sur leur site, ce qui est déjà trop, d'autant que ce chiffre est faussé puisque en réalité 80 % de leurs offres proviennent de partenaires extérieurs, et non pas seulement 50 %. Il est indiqué dans le Code du travail que toutes les offres doivent être le strict reflet du contrat de travail qui sera signé et ne pas comporter de mention susceptible d’induire en erreur. Ce n’est pas le cas de la majorité des annonces publiées. Par exemple, indiquer qu’une offre de CDD peut déboucher sur un CDI est illégal parce que cela ne correspond pas à la réalité du contrat signé. Sinon, il s’agirait d’une période d’essai d’un CDI. Il y a aussi des offres littéralement bidon, qui n’existent pas. Elles sont sur le site de France Travail, mais en cliquant sur le lien pour aller sur le site du partenaire, il est indiqué que l’offre a déjà été pourvue, mais n’a pas été retirée du site. Et enfin il y a aussi des offres frauduleuses. Ce sont des annonces déposées par des entreprises privées avec pour objectif que les précaires postulent. C’est surtout le fait d’entreprises de travail temporaire qui proposent des contrats allant par exemple jusqu’à 18 mois. Mais quand on les contacte, on se rend compte que le poste n’est que pour quelques jours. Cela crée du désespoir chez les personnes précaires. Nous avons eu des témoignages de privés d’emploi qui nous expliquent que ça fait des mois qu’elles postulent à des offres sur le site de France Travail, mais que les employeurs ne répondent jamais. « Qu’est-ce que je peux faire ? », nous demande-t-on. On sait qu’il y a plus de dépressions et de tentatives de suicides chez les personnes privées d’emploi. Ces offres illégales contribuent fortement à accentuer ces sentiments. Article entier : https://www.humanite.fr/social-et-economie/assurance-chomage/plus-de-50-des-annonces-demploi-sur-le-site-france-travail-sont-bidon-alerte-la-cgt-chomeurs

Bonjour, Après avoir suivi quelques sessions d'une formation plus que douteuse, des demandeurs d'emploi dénoncent les failles d'un système censé les aider à retrouver un emploi. Entre promesses d'embauche et employeurs fantômes, ils ont obtenu l'aide de France Travail ce matin à Montreuil. C'est une formation de "contrôleur technique énergique", dispensée par KELLY formation, seul centre à proposer une formation de ce type, qui est pointée du doigt. Le prix ? 8600 euros payés par France Travail, pour apprendre à vérifier la conformité des logements et bureaux suivants les règles de la transition énergétique. Les demandeurs d'emploi ont signé une POEI, préparation opérationnelle à l'emploi individuelle, qui permet à un employeur de faire financer via France Travail, la formation du personnel qu'il cherche à recruter. En contrepartie, l'employeur signe des promesses d'embauche pour des CDI et ce n'est qu'à la signature de ces contrats, que le centre de formation encaisse l'argent. Ici 70 000 euros au total selon la CGT. Pour les participants, il n'y a plus aucun doute, ils étaient au centre d'une escroquerie entre Kelly formation et les différents employeurs comme MK Finances ou encore 2MD Vitrerie... Article entier : https://france3-regions.francetvinfo.fr/paris-ile-de-france/seine-saint-denis/france-travail-des-chomeurs-soupconnent-une-arnaque-suite-a-une-formation-2978738.html

Bonjour, Les chiffres, cette année encore, sont accablants. Depuis 2016, la CGT chômeurs épluche les offres mises en ligne par Pôle emploi, pour s’assurer de leur conformité. La dernière enquête, publiée ce jeudi, montre que 61,1 % de ces dernières seraient illégales. « C’est un problème politique, assure Pierre Garnodier, secrétaire général du syndicat. Le gouvernement s’appuie sur le nombre soi-disant élevé d’offres proposées pour justifier la pression mise sur les privés d’emploi qui ne trouvent pas de travail. Mais, ce que nous montrons, c’est que la majorité de ces offres sont illégales. » Les équipes du syndicat ont passé près de 1 200 annonces au tamis d’une grille d’analyse comprenant plus d’une dizaine de critères : existence d’un lien Internet valable renvoyant à l’offre d’emploi, mentions discriminatoires, annonces conformes à la réalité, mentions susceptibles d’induire le demandeur en erreur, etc. Des agences d'intérim qui annoncent des durées de travail fallacieuses... Article entier : https://www.humanite.fr/social-et-economie/assurance-chomage-2/le-scandale-des-offres-bidons-61-des-offres-demploi-de-france-travail-sont-illegales

Emploi : ce que l'on sait de France Travail, la nouvelle entité qui doit remplacer Pôle emploi à partir de 2024. L'entité France Travail, va remplacer Pôle emploi à partir de 2024. Un rapport sur France Travail va être remis mercredi au ministre du Travail. Ce plan doit améliorer la formation, l'insertion professionnelle et la recherche d'emploi. "Ensemble, faire le pari de la coopération et de l’investissement social plutôt que d’un énième mécano institutionnel", peut-on lire dans le rapport consacré à France Travail, que franceinfo a pu consulter et qui sera remis mercredi 18 avril au ministre du Travail Olivier Dussopt. France Travail, c'est la nouvelle entité, annoncée par Emmanuel Macron pendant la campagne présidentielle qui doit remplacer Pôle emploi à partir de 2024. Pour mettre en œuvre les mesures de ce plan, il faudra "mobiliser de l’ordre de 2,3 à 2,7 milliards d’euros de financements cumulés sur la période 2024-2026". >> Salaires, RSA, emploi des seniors... Quels sont les sujets concernés par le "pacte de la vie au travail", évoqué par Emmanuel Macron lors de son allocution ? (Lien ici.) L"'équipe de France de l’insertion, de la formation et de l’emploi" Selon ce rapport rédigé par Thibaut Guilluy, haut-commissaire à l'emploi et à l'engagement des entreprises, France Travail doit être la "porte d’entrée pour l'ensemble des personnes en recherche d'emploi". C'est le leitmotiv du rapport qui appelle à simplifier les démarches aussi bien pour les demandeurs d'emploi que pour les entreprises avec un objectif principal : favoriser la coopération entre les acteurs qui interviennent dans ce secteur. Selon ce rapport qui sera remis mercredi 19 avril au ministre du Travail, la nouvelle entité a pour ambition de devenir l'"équipe de France de l’insertion, de la formation et de l’emploi". Remplacer Pôle emploi Pour concrétiser cette nouvelle méthode, "Pôle emploi devra donc se transformer en France Travail", afin d'organiser les "conditions de la collaboration et de l’efficacité collective, dans le cadre de la gouvernance d’ensemble assurée par l’Etat, les collectivités et les partenaires sociaux". Ainsi, le rapport détaille la mise en place du "réseau France Travail", avec l'Etat, les collectivités locales et les partenaires sociaux. Dans ce réseau, les missions locales deviennent "France Travail jeunes" et Cap emploi "France Travail handicap". Selon le rapport, le pari de France Travail, est de "favoriser un vrai dialogue entre les différents acteurs afin d’éclairer la prise de décision". L'objectif final n'est pas de tout centraliser, mais de mieux harmoniser les actions de chaque acteur avec notamment l'action d'un "comité France Travail" à chacun des niveaux (bassins d’emplois, départements, régions). Lire la suite : Franceinfo....